Читать книгу: «Трудовое право. Том I. Часть общая»
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:.
Кафедра трудового права образована в году. Преподавательский состав кафедры: 29 преподавателей, из них: 6 докторов юридических наук и 15 кандидатов юридических наук. Основное направление научной деятельности кафедры связано с разработкой вопросов совершенствования правового механизма регулирования труда и социальной защиты населения в Российской Федерации.
| 66 | В случае, если работник получил т. | |
| 129 | Привычная схема «работник работает — работодатель платит» в реальной жизни подходит далеко не всегда. | |
| 179 | Иванчина Юлия Валерьевна — кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры социального права Уральского института управления ФГБОУВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» — параграф 1. | |
| 189 | Приступая к изучению трудового права, следует иметь в виду, что это одна из ведущих отраслей российского права, знание которой необходимо каждому гражданину России. | |
| 348 | Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:. | |
| 262 | RU доступ к данной странице для анонимных пользователей с IP-адреса | |
| 92 | Михайловой «Индексация присужденных денежных сумм в цивилистическом и уголовном процессе России». |
Аннотация: Предметом исследования являются правоотношения, складывающиеся между работником и работодателем до заключения трудового договора. Данные отношения, которые включают в себя собеседование, затраты на ведение переговоров и др. Тем не менее, растёт число случаев, когда сторона несёт убытки из-за недобросовестного ведения переговоров другой стороной. Если рассматривать отношения до заключения трудового договора относящимися к трудовому законодательству, то нет механизма возмещения причинённого вреда.
