Оформление пособия из декрета в декрет без выхода на работу
Государственные услуги и информация онлайн. Планируете «выйти» из продолжительного декретного отпуска? Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье. Декретный отпуск — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам как женщинам, так и мужчинам.
Время, проведенное с ребенком в декретном отпуске, очень важно для каждой матери. Оно позволяет посвятиться заботе и воспитанию малыша в первые годы его жизни. Тем не менее, есть случаи, когда работающая мать может потребовать досрочного возвращения на работу. Что делать в таком случае? Как написать заявление и какие правила следует соблюдать?
- Комментарии
- Диана Шигапова.
- Если вам пришлось уйти из декрета в декрет без выхода на работу в году, то вам нужно четко знать, как правильно действовать.
- Нелегко совместить роли матери и профессионала, особенно в самом начале. С одной стороны, психологически сложно расстаться с ребенком, с другой — возникает множество оргвопросов.
Телефон или почта. Госуслуги для родителей. Второй декрет сразу после первого: что с пособиями Если еще не закончился отпуск по уходу за одним ребенком, а скоро должен родиться следующий, нужно иметь в виду такие нюансы. В двух отпусках одновременно находиться нельзя Поэтому если старшему ребенку еще нет 1,5 лет, при оформлении отпуска по беременности и родам первый отпуск по уходу до 1,5 лет прекращается и пособие не выплачивается.
